为加强学院青年教师队伍建设，助力青年教师专业成长，11月13日，酒店与烹饪学院组织召开青年教师座谈会。学校（院）组织人事处、旅游研究院、教务处相负责人受邀参加座谈会，学院部分党政领导班子、工会主席、近三年新进的10位青年教师一起与会座谈。
座谈会上，青年教师围绕自身在教学、科研、生活等方面分享了自己的成长历程，也提出了自己在个人发展过程中的困惑，组织人事处、旅游研究院、教务处等相关职能部门和学院领导对青年教师提出的相关问题进行了针对性的反馈和回应，也勉励青年教师立足岗位，躬身入局，不断突破自己，提升自己，规划自己，为早日成长为一名优秀教师而不懈努力。
学院党总支书记王国栋充分肯定青年教师入校以后的付出和取得的阶段性成果，他希望青年教师一定要处理好个人与学院、个人与同事、个人与家人、个人与自己等四对关系，充分发挥学院平台优势，积极向身边同事学习，营造和谐的家庭氛围，学会肯定和接纳自己。学院的发展离不开每一位青年教师，他希望青年教师在守住师德师风底线的同时，尽快找准发展方向，明确自身定位，积极为学院发展贡献力量，学院也将不遗余力为青年教师的成长保驾护航。
近年来，酒店与烹饪学院高度重视师资队伍建设，引培并举，不断优化师资队伍结构，快速提升师资力量，在科研、教学、社会服务等方面都取得明显成效。未来，学院将继续加大师资队伍培养力度，通过传帮带机制、大师工作室、论坛品牌打造等方式，不断提升师资队伍水平，助力学院各项事业发展。
（供稿、供图：酒店与烹饪学院）
