为了主动适应上海深化世界著名旅游城市建设需求，加快建设具有国际影响力的高水平应用型本科旅游院校的目标，学校始终将“人才强校”作为事业发展的重要保障和支撑，全面落实党管人才原则，坚持“积极引进、重在培养、改善结构、提高水平”的原则，按照“引、培、聘、考”四字方针，以“团队建设”为载体，以“精英引领”为重点，分类施策，秉持引进与培养、使用与开发并重的方针。学校教师队伍规模逐步扩大，职称结构、学历结构、学缘结构等不断优化，专任教师队伍中具有高级专业技术职务人员比例、“双师型”教师比例、以及有博士学位教师的比例逐年提高，已经初步建成一支数量充足、结构合理、教学科研并重，适应应用型人才培养要求的、旅游教育特色鲜明的的师资队伍，为学校的人才培养、学科建设、社会服务、国际交流与合作打下了坚实的人才基础。
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