4月15日，学校（院）在国际会展实训中心召开2026届毕业生就业工作推进会。校（院）领导，相关职能部门负责人与各二级学院党政领导，本科专业负责人，专科专业教学部主任，就业专项辅导员及2026届毕业班辅导员参会，围绕提升毕业生就业质量、做好毕业生跟踪调研两项关键工作，凝聚共识、部署安排、交流经验。
校（院）长朱惠军以“深化综合改革、抓实就业质量、健全跟踪评价”为主题作讲话。他强调，就业是检验人才培养体系、衡量改革举措有效性的关键一公里，是最现实、最直接、最有说服力的办学反馈。针对下一阶段工作，他提出三点要求：一是提高站位，认清大势，切实把就业工作与跟踪评价放到学校改革发展全局中来把握。深刻认识就业和跟踪评价对落实立德树人根本任务、服务国家战略和产业升级、提升学校（院）办学竞争力的重要意义。二是聚焦重点，精准发力，以更强改革思维全面提升就业工作质效。把需求导向立住，让人才培养跟着产业走、跟着市场走、跟着变化走；把市场开拓做实，真正形成岗位供给、学生对接和转化落实的闭环；把精准服务抓细，让每一名学生都有人管、有人帮、有人跟。三是压实责任，改进作风，以更强执行力确保各项任务落地见效。把责任压实到位，落实“一把手”工程；把数据用起来，让跟踪评价成为改革方向盘；把纪律守牢，坚决守住就业工作底线。
校（院）党委副书记、副校（院）长卫茹静全面总结了现阶段就业进展，深入分析了就业质量核心指标。她指出，当前就业工作仍面临就业进度不均衡、毕业生就业观念滞后、就业渠道拓展不深、全员协同不足、数据更新维护不及时等问题。针对短板问题，她指明了下一阶段要在全力加快就业进度、压实目标责任，深化就业观念引导、激发毕业生求职内生动力，拓宽就业渠道、增加优质岗位供给，强化重点群体帮扶、落实精准就业服务，规范就业数据管理、确保数据真实准确五方面狠抓落实。
毕业生就业跟踪调研是检验人才培养质量、优化专业结构、提升就业服务水平的重要依据。会上，毕业生就业与跟踪评价办公室主任程小康对毕业生跟踪调研实施方案进行详细解读，为各二级学院科学开展跟踪调研工作提供了清晰指引与操作规范。
在就业工作推进过程中，各二级学院主动担当、专业教师深度赋能、辅导员坚守一线，形成了齐抓共管、协同推进的工作格局。交流发言环节，酒店与烹饪学院院长于正松、会展与经济管理学院党总支书记杨芳、酒店与烹饪学院中西面点工艺专业负责人邓敏、旅游与休闲管理学院辅导员邓斌分享了工作思路与创新举措，为全校（院）就业工作开展提供了可互学互鉴的经验。
此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力。学校（院）将持续深化人才培养综合改革，以高质量就业为牵引，以常态化跟踪评价为支撑，不断提升办学质量与产业服务能力，着力培养兼具就业竞争力、职业发展力与社会适应力的高素质人才，为旅游强国建设贡献坚实的人才力量。
供稿、供图：学生工作部（处）
