自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，旅游外语学院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦立德树人根本任务，组织全体党员干部通过深学细研、真查实改，推动主题教育走深走实。
大兴调研之风，聚焦学院发展深层次问题。学院班子基于二级管理实施推进工作，围绕基层党组织和师德师风建设、实验室管理改革、专业内涵建设以及就业质量提升等专题，先后通过召开座谈会、重点访谈、现场走访、专题研究等多种方式，对学院师生、兄弟院校、地方政府、合作企业等开展了广泛深入地调研，梳理了学院发展过程中存在的基层党建与师德师风建设方面包括融合不够紧密、方式有待创新、评价体系有待完善等3个主要问题，排摸了实验室管理方面存在的人员配备、制度建设、管理模式、日常运维、使用成效等5大突出问题，认识到学院专业内涵发展过程中的1个突出问题即“语言+？”以及毕业生就业质量方面实习与就业如何联动问题。
多措并举，破解学院高质量发展难题。学院结合调研情况，集思广益，凝聚共识，形成推进学院发展的9个整改举措，包括4个促进基层党建与师德师风建设有效融合、创新“党建+”活动载体、完善师德师风评价体系、营造师德师风建设软环境等师德师风建设方面的举措，5个实验室管理方面的举措，包括加强组织保障、完善实验室管理制度、加强实验室管理培训、提高实验室使用成效等。同时召开专题论坛，明确学院旅游演艺和营地教育等2个新专业申报方向，重启产业学院试点探索，通过召开学院教学管理联席会议、组建辅导员和实习带队老师共赴企业协同工作，搭建了共促学生实习就业的有效平台。
边学边改，推动各项举措落地见效。学院围绕以学正风推动学研查改贯通发力，整改工作扎实有效。目前学院在围绕师资队伍建设方面，已开展覆盖全体教职员工的师资培训和榜样引领5次，初步形成党建+思政、党建+科研2个实施方案（试行），形成1个教师党支部党建工作与业务工作深度融合的长效机制。在实验实训室管理改革方面，目前已设置了实验室管理人员岗位，形成了1个实验室管理使用改革新方案（试行），制定1个学院实验室管理暂行办法，3个实验实训室的设备已经进行了更新与维护。在专业建设方面，已初步形成2个新专业人才需求调研报告和可行性报告。在毕业生就业方面，开拓并稳定了一批校企合作单位，有效引导了相当数量的学生到校企合作单位实习，并大大提高了实习的留用率，进而大力提升了学院毕业生就业工作质量和学院就业工作实效。
主题教育期间，旅游外语学院结合自身实际，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合一体推进。努力将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动学院各项工作稳步发展。
（供稿、供图：主题教育领导小组办公室、旅游外语学院）
